灵活用工包含天津劳务外包、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工。灵活用工服务和天津劳务外包的主要区别是：

　　1、支付对价的对象不同：天津劳务外包是一种劳务合同关系，用工单位通过派遣企业向员工支付工资，员工向用工单位提供劳动服务，企业针对劳动力的使用支付对价。灵活用工是一种承包合同关系，企业针对完成的工作成果支付对价。

　　2、给付员工工资的标准不同：天津劳务外包员工被派遣至用工单位工作，通常按照用工单位的正式员工，实行同工同酬。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放。

　　3、天津劳务外包业务的独立性不同：因灵活用工针对的是具体业务，因此灵活用工服务供应商需要主导业务的进程，管理现场人员。天津劳务外包则由实际用工单位控制业务进展，派遣员工完全受控于用工单位，由用工单位对其进行管理，天津劳务外包机构不涉及认可用工单位的业务问题。

　　4、费用结算周期不同：天津劳务外包人员与用工单位的正式员工相同，由用工单位按月将其工资支付给派遣机构，派遣机构在支付给派遣员工，因此派遣机构与用工单位之间通常是按照月进行结算的。但灵活用工则不同，服务供应商与用工单位之间通常按照业务的进展程度约定结算周期。

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